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绵阳代理记账合理合法节约个税的方法
文章作者 ,  日期 2019-06-05, 访问 101次

为了解决“高收入”个人高税负的问题,绵阳的代理记账已经编制了一些避税的方法。

工资分为年终奖

循规蹈矩式常见的做法就是把收入分成日常工资和年终奖发放,利用年终奖单独纳税的优惠政策,达到节约税款的目的。

对于年薪在20万元以下的个人来说,这项政策的确是一个很好的规划方法。如果企业为个人缴纳社会保险和住房公积金,个人的总体税负可以控制在6%左右。然而,对于年薪较高的个人,尽管可以继续采用规划方法,但总体税收负担将显著增加。

报销

通常的做法是寻找报销发票。也就是说,部分收入通常被宣布为税收,其他部分由发票报销,从而达到“节税”的目的。

此法“由来已久”,因其操作简便,难度系数极低,目前仍在各企业“大行其道”。然而,实际上,这基本上是“这里没有银子”的计划。它严重低估了视察员的情报,当然这是不可行的。

用人单位贷款支付现金

通常有这样一种做法,就是部分工资正常申报个税,其他部分以公司个人股东借款的形式体现,再通过个人股东账户把钱分别打入员工个人账户。

纳税年度内个人投资者从其投资企业借款,在该纳税年度终了后既不归还,又未用于企业生产经营的,其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配,依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

化整为零

高收入员工的工资在报税时以较低的金额申报,把低收入员工的工资在报税时以较高的金额申报(多出的税款由高收入员工承担),发放时按均按实际应得的金额发放。

在工资总额不变的情况下,通过把高薪酬员工的工资拆散,化整为零隐藏在低薪酬员工工资内,以达到为高薪酬员工“筹划”的目的。

这种方案的操作方法相对隐蔽。如果只将申报税的总额与税前企业所得税的总工资和工资进行比较,通常很难找到问题所在。但这并不是判断该计划绝对安全的原因。一旦税务机关报告或检查,它很快就会显露出来。

提高住房公积金的基础

社会保障、公积金基数与实际工资不一致,一直是一个公开的秘密。

“不同形式”的普遍做法是增加高收入雇员住房公积金的基本缴款额,扩大社会保障的基本数额之间的差距。符合一定条件后,住房公积金可以定期自动转入个人账户。提高住房公积金基数相当于直接从税前伪装部分个人收入,以减少税收

绵阳代理记账小编辑也不推荐这种方法,毕竟涉嫌逃税。违法的事情咱不干,上面只是简单的方法,小编能力有限不能说出更多的方法,但是小编建议直接咨询当地的税务师事务所或具备从事个税筹划的代账公司出具具体筹划方案,达到合理合法节约个税。


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